2025年度自动驾驶测试车聘用驾驶员劳动合同.docx

2025年度自动驾驶测试车聘用驾驶员劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方2025年度自动驾驶测试车驾驶员。

2.聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，驾驶自动驾驶测试车进行测试、试验等工作。

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.工作要求

乙方应具备驾驶自动驾驶测试车的相关技能和经验。

乙方应确保在驾驶过程中遵守交通规则，确保行车安全。

乙方应保守公司秘密，不得泄露任何有关甲方商业秘密的信息。

三、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的基本工资为______元/月。

乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。

乙方享有根据工作表现和公司规定的奖金。

2.薪资支付

甲方按月支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反工作纪律或造成严重后果，有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

本合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权根据合同约定享受休息休假和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，确保工作质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

对违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降职等。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

必威体育官网网址内容主要包括但不限于公司业务、技术资料、客户信息等。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后______年内。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反工作纪律或造成严重后果，有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

本合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳