2025年度美发店专业造型师聘用合同书.docx

2025年度美发店专业造型师聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方美发店的专业造型师，主要负责为客户提供美发造型服务。

乙方应具备相关资质和技能，能够独立完成各类美发造型工作。

2.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方的工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家法定节假日及休息日工资待遇。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供工作所需的工具和设备。

三、工作时间和休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班。

2.休假

乙方享有国家法定休假及带薪年假。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。

甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付______倍的赔偿金。

乙方如违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

有权要求乙方遵守美发店的相关规章制度和行业标准。

义务：

保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作条件和工具。

义务：

按照甲方的要求完成工作职责，保证服务质量。

遵守美发店的工作纪律，不得擅自离职。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩措施

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，如奖金、晋升等。

对于违反工作纪律或服务质量的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、解聘等。

七、合同解除

1.双方协商解除

在合同期限内，双方经协商一致，可以解除本合同。

解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括工资结算、设备归还等。

2.违约解除

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日