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香奈儿人力资源管理;CONTENTS;01;创始人;香奈儿注重员工的培养和发展,认为员工是企业最宝贵的财富。;策略;02;招聘渠道与策略;选拔标准;;03;了解香奈儿产品及品牌历史、客户服务和销售技巧,以及产品知识和时尚趋势。;领导力发展计划;;04;;薪酬福利政策设计;员工培训与发展;05;香奈儿建立了规范、透明的正式沟通渠道,包括定期的员工大会、部门间会议等,确保员工能及时了解公司决策和动态。;企业文化传承与活动组织;;06;;建立有效的沟通机制,及时了解员工需求和意见,并积极反馈和处理。;招聘与选拔;感谢观看
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