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2025年用工资源管理外包协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为_________，乙方（以下简称“乙方”）为_________。鉴于甲方在用工资源管理方面存在一定需求，乙方具备相关服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将用工资源管理工作委托乙方进行外包事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在用工资源管理外包事项中的权利义务，确保用工资源管理工作的高效、规范进行，实现甲乙双方的共同利益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，为提高用工资源管理效率，降低管理成本，决定将用工资源管理工作委托乙方进行外包。乙方同意接受甲方委托，承担用工资源管理工作，双方经协商一致，签订本协议。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，自合同生效之日起计算。

四、合同终止

本合同在合同期限内如因以下情形终止：

1.甲方或乙方单方违约，致使合同无法继续履行；

2.经甲乙双方协商一致，决定终止本合同；

3.不可抗力导致合同无法继续履行。

合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下用工资源管理工作：

（1）招聘需求分析；

（2）招聘渠道拓展；

（3）简历筛选与初试；

（4）面试安排与组织；

（5）背景调查与入职体检；

（6）劳动合同签订与备案；

（7）员工培训与发展；

（8）员工关系管理；

（9）离职手续办理；

（10）其他用工资源管理工作。

二、服务质量标准

1.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的服务。

2.乙方应确保招聘过程公平、公正，选拔出符合岗位要求的人才。

3.乙方应确保招聘信息的真实性，不得虚假宣传。

4.乙方应按时完成招聘任务，确保招聘进度与甲方需求相匹配。

5.乙方应定期向甲方报告用工资源管理工作进展情况。

三、价格支付

1.本协议服务费用为人民币_________元，分_________期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）第一期：合同签订后_________个工作日内支付人民币_________元；

（2）第二期：招聘任务完成后_________个工作日内支付人民币_________元；

（3）第三期：合同期限届满前_________个工作日内支付人民币_________元。

2.甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

五、违约责任

1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付相应赔偿。

2.乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定提供用工资源管理服务，确保服务质量；

（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，提出改进建议；

（3）在合同期限内，有权要求乙方调整服务内容或方式；

（4）在合同终止时，有权要求乙方按照约定办理相关交接手续。

2.义务：

（1）按照约定向乙方支付服务费用；

（2）提供必要的招聘信息，包括岗位需求、任职资格等；

（3）配合乙方进行招聘工作，包括面试场地、设备等；

（4）对乙方在工作中发现的用工问题提出处理意见；

（5）在合同期限内，不得擅自解除合同，如需解除，应提前_________日书面通知乙方。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照约定收取服务费用；

（2）在甲方提供的信息基础上，独立开展用工资源管理工作；

（3）在合同执行过程中，有权向甲方提出改进建议；

（4）在合同期限届满时，有权要求甲方支付剩余服务费用。

2.义务：

（1）按照约定，为甲方提供高质量、高效率的用工资源管理服务；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）在招聘过程中，确保招聘信息的真实性，不得虚假宣传；

（4）按时完成招聘任务，确保招聘进度与甲方需求相匹配；

（5）在合同期限届满时，将用工资源管理工作的相关资料、数据等完整地移交给甲方。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，