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2025版工程项目管理人员聘用合同

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方当事人分别为甲方和乙方。甲方为[甲方全称]，乙方为[乙方姓名]。甲方为[甲方单位性质]，乙方具备[乙方专业]相关资质，现就乙方受聘于甲方担任[聘用岗位]事宜，经双方友好协商，达成如下协议。

(2)甲方地址为[甲方详细地址]，联系电话为[甲方联系电话]，乙方地址为[乙方详细地址]，联系电话为[乙方联系电话]。双方在合同履行期间应保持有效沟通，确保信息畅通。

(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。在合同有效期内，双方应严格遵守国家有关法律法规及本合同约定，履行各自的权利和义务。合同期满后，如双方同意续签，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并重新签订聘用合同。

二、聘用岗位及职责

(1)乙方受聘担任甲方[聘用岗位]，负责[具体岗位工作内容]。乙方需负责的项目包括但不限于：[项目一]，[项目二]，[项目三]等。在[项目一]中，乙方需负责完成以下工作：[具体工作内容]，如[案例一]，[案例二]等。乙方需确保项目按时、按质、按量完成，并对项目成果承担相应责任。

(2)乙方在履行岗位职责时，需严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保项目合规性。具体职责包括但不限于：[职责一]，[职责二]，[职责三]。例如，在[职责一]方面，乙方需对项目进行全程跟踪管理，确保项目进度符合计划，如[案例一]，[案例二]等。在[职责二]方面，乙方需对项目成本进行有效控制，降低成本支出，如[案例三]，[案例四]等。

(3)乙方需具备以下专业技能和素质：[技能一]，[技能二]，[技能三]。例如，在[技能一]方面，乙方需具备[具体技能要求]，如[案例一]，[案例二]等。在[技能二]方面，乙方需具备良好的沟通协调能力，确保项目团队高效协作，如[案例三]，[案例四]等。此外，乙方还需具备较强的责任心和敬业精神，为甲方创造最大价值。

三、工作期限及待遇

(1)本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。乙方在合同期限内应全职从事甲方工作，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的其他活动。根据甲方项目需求和乙方工作表现，合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

(2)乙方在合同期间的基本工资为每月[基本工资金额]，并根据国家规定及公司薪酬制度，享有相应的绩效奖金、年终奖等。此外，乙方还将获得[其他福利待遇]，如[福利一]，[福利二]等。以[福利一]为例，乙方每年享有[天数]天的带薪年假。

(3)甲方将为乙方提供必要的办公设备和环境，保障乙方正常工作。乙方在合同期间的个人所得税、社会保险、住房公积金等由甲方依法缴纳。若乙方在工作期间因公受伤，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，提供相应的医疗和工伤赔偿。以[案例一]为例，甲方在乙方受伤后，及时为其办理了工伤认定手续，并支付了相应的赔偿金。

四、合同解除与终止

(1)合同解除与终止的情形包括但不限于以下几种：乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度，给甲方造成重大损失；乙方因健康原因无法继续履行合同，并经医疗机构证明无法恢复工作能力；甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行；双方协商一致解除合同。

以[案例一]为例，因乙方在工作中泄露公司商业秘密，违反了《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方依法解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

(2)在合同解除或终止的情况下，双方应按照以下原则处理相关事宜：乙方应按照合同约定，完成现有工作，并确保工作交接的顺利进行；甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿，包括但不限于未付工资、加班费、经济补偿金等；双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于合同解除通知、工作交接清单等。

以[案例二]为例，因甲方经营不善导致项目终止，甲方按照合同约定支付了乙方经济补偿金，并协助乙方办理了工作交接手续。

(3)合同解除或终止后，双方应保持良好的合作关系，共同维护双方合法权益。如因合同解除或终止产生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，不得干扰对方正常工作和生活。

以[案例三]为例，在合同解除后，乙方因对经济补偿金数额有异议，双方协商不成，乙方依法向人民法院提起诉讼。法院在审理过程中，充分考虑了双方在合同履行过程中的贡献和损失，最终判决甲方支付乙方合理的经济补偿金。

五、其他约定

(1)甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。乙方在履行工作职责时，应严格遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。如因甲方未提供安全防护措施或乙方违反安全操作规程导致的事故，甲方应承担相应的法律责任。

(2)乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，