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东莞劳动合同范本填写范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反法律、行政法规的规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方提供特定技能和劳动，为保障甲方业务运营的顺利进行，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，共同参与本合同的履行。现就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

3.