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劳动合同制合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为员工，乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前三十日书面通知对方，并协商一致签订新的劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作地点为____，具体工作地点及工作内容以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方在甲方工作期间，如完成甲方规定的各项任务，可获得相应奖金。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，保守公司商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着平等协商的原则解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方社会保险缴纳证明

5.其他相关证明文件

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为员工，乙方在甲方处工作，丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及社会保险缴纳等。

2.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的专业服务及管理支持。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

3.丙方提供的服务费用由甲方支付，具体费用根据服务内容另行协商。

四、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业服务及管理