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企业劳务派遣制度存在问题与对策的探讨
摘要：劳务派遣是基于现代企业用工科学化、合理化的考虑，在一些临时性、辅助性、可代替的工作岗位上允许用工单位与用人单位相分离，但该制度在实际运行过程中出现了诸多“异化”现象，已成为部分用人单位借以逃避法律责任的手段，这样的行为与该制度所设立的本意是背道而驰的，极大地损害了作为劳动者所本该拥有的的合法权益。
关键词：劳动者派遣用工权益制度
劳务派遣①，是指劳务派遣机构同用工单位签订劳务派遣协议，约定把劳动者派遣到用工单位工作，被派遣劳动者接受工人单位的指挥和监督，进而提供劳动所形成的一种法律关系。劳务派遣用工中有三方主体：专职负责招聘用工的机构、最终
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