劳务合同-劳务派遣合同书范文7篇.docx

劳务合同-劳务派遣合同书范文7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期限届满前，经双方协商同意后，可以续签劳务派遣协议。

二、派遣人员数量及要求

1.甲方根据乙方的要求，派遣_________名劳动者到乙方工作。乙方应尊重劳动者意愿，不得强迫劳动。

2.派遣的劳动者应具备乙方岗位要求的相应技能和素质，身体健康，无重大疾病。

3.乙方应明确告知甲方派遣的劳动者岗位工作要求，以便甲方更好地为乙方提供合适的劳动者。

三、工作内容和工作地点

1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事_________工作，具体岗位和要求以乙方的岗位说明书为准。

2.甲方派遣的劳动者应在乙方的指导下进行工作，严格遵守乙方的规章制度和操作规程。

3.乙方应确保甲方派遣的劳动者在工作地点的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家的规定，合理安排甲方派遣的劳动者的工作时间和休息休假。

2.甲方派遣的劳动者每周至少休息一日，在特殊情况下，经乙方同意，可以安排加班，但每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.乙方应确保甲方派遣的劳动者享有法定节假日的休息权利。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家的规定和与甲方派遣的劳动者约定的劳动报酬标准，按月足额支付劳动报酬。

2.甲方派遣的劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方应将劳动报酬直接支付甲方派遣的劳动者本人，并为其办理工资卡，方便劳动者领取工资。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按照国家的规定，为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。甲方派遣的劳动者应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方应尊重甲方派遣的劳动者在法定节假日、婚假、产假等方面的权利，按照国家的规定给予相应的待遇。

3.乙方应为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护用品和福利待遇，确保劳动者的身心健康。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未能按照本协议的要求及时派遣劳动者到乙方工作的，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

3.乙方未能按照本协议的要求及时支付劳动报酬或提供必要的生活条件等，应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

4.甲乙双方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致无法继续履行的，双方应友好协商解决。

5.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权利。如因一方过错导致争议无法解决的，过错方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。具体岗位和要求如下：

1.岗位名称：_________

2.岗位职责：_________

3.技能要求：_________

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方代为发放，具体发放时间和方式由双方协商确定。

2.乙方应确保支付的劳动报酬符合法律法规规定，并按时足额支付。

3.甲方派遣的劳务人员享有与乙方员工相同的福利待