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[必威体育精装版范文]毕业生劳动协议其一8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（毕业生）：_____________________________

身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。如加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行劳动安全卫生教育及提供相应的培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.甲方应执行国家有关职业病防治的政策，对乙方定期进行职业健康检查。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方工作满一年后，甲方应为其办理社保手续。

2.乙方享有所在单位员工同等的福利待遇。包括但不限于年假、节日福利等。详细规定按甲方规章制度执行。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或自行组织相关业务与甲方竞争。竞业限制期内，甲方将给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法另行约定。

八、违约责任与解决争议方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作达成一致意见。双方约定于_____年_____月_____日签订此协议，协议内容如下：

一、协议期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可继续签订正式劳动合同。

2.劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

3.乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和安排。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力，由甲方另行确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。具体缴纳办法按照国家和地方的规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的相应福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。

五、必威体育官网网址