专业培训期满申请离职违约合同6篇.docx

专业培训期满申请离职违约合同6篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

一、合同背景

甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了《XXXX》合同，约定乙方在甲方处从事XXXX工作。为了提升乙方的专业技能，甲方提供了专业的培训机会。现乙方培训期满，但乙方因个人原因申请离职，根据合同约定，双方需就乙方离职后的相关事宜进行协商。

二、培训费用及支付情况

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用共计人民币XX元（大写：XX元整），其中包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。

2.支付情况：甲方已按照合同约定支付了上述培训费用。乙方对此表示认可，并承诺在培训期间遵守甲方的规定和要求。

三、违约责任

1.乙方在培训期满前申请离职的，需承担相应的违约责任。根据合同约定，乙方需向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。

2.乙方在离职时需返还甲方提供的培训费用人民币XX元（大写：XX元整）。返还方式如下：乙方在离职申请获批后，将培训费用通过银行转账方式支付至甲方指定账户。

3.乙方在离职后需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方需严格遵守合同约定，确保双方权益得到保障。

2.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[签订日期]

一、合同背景

乙方在甲方进行了为期[培训期]的专业培训，培训内容包括但不限于[培训内容]。乙方在培训期间享受甲方的福利待遇，并需遵守甲方的规章制度。现乙方培训期满，因个人原因申请离职，经双方协商，达成以下违约合同。

二、违约责任

1.乙方在培训期间享受了甲方的福利待遇，因此需向甲方支付相应的培训费用，具体费用按照甲方规定执行。乙方需在离职前一次性支付该费用，否则甲方有权从乙方的工资中扣除。

2.乙方在培训期间所获得的技术、经验等商业秘密，需严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，不得在[竞业限制期]内从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的公司。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]。

三、其他事项

1.乙方在离职前需完成所有未完成的工作，并确保所有工作顺利进行。乙方需将甲方的财产、资料等归还给甲方，并确保没有遗漏。

2.乙方在离职后需保持联系方式畅通，以便甲方与其联系。如甲方有需要，乙方需协助甲方解决相关问题。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方需共同遵守本合同的规定，如有违反，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如因争议导致无法继续履行其他条款的，双方应协商解决方案。

五、合同生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。有效期为[合同有效期]。

甲方（用人单位）：[公司名称]

（签字/盖章）

乙方（员工）：[员工姓名]

（签字/盖章）

篇3

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

甲方已经为乙方提供了专业的培训，并期望乙方在培训期满后继续为甲方服务。然而，乙方因个人原因，需要在培训期满后申请离职。为了明确双方的权利和义务，以及确保乙