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社保基础知识培训
培训目标
了解社保体系
深入理解社保制度的组成、功能和运行机制。
掌握参保流程
熟练掌握社保参保、缴费、待遇申领等操作流程。
掌握社保权益
了解个人社保权益,并懂得如何维护自身权益。
社保体系概述
中国社会保障体系包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项基本社会保险。
这五个险种,分别针对不同的社会风险,为参保人提供相应的保障。
社保参保人员
单位职工
包括各类企业职工、事业单位人员、机关工作人员等。
灵活就业人员
包括个体工商户、自由职业者、非全日制用工人员等。
其他人员
包括农民工、退休人员、残疾人、大学生等。
社保缴费基数
缴费基数
指用来计算社保缴费金额的基数
计算方法
通常以职工上年度的平均工资为基数
上下限
各地有不同的上下限规定
社保缴费比例
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
提供退休金
缴费年限影响待遇
退休年龄不同
医疗保险
基本医疗保险
保障参保人员因疾病、意外伤害等原因发生的医疗费用。
补充医疗保险
在基本医疗保险基础上,提供更高额度的医疗费用保障。
商业医疗保险
由商业保险公司提供,保障范围更广,服务更灵活。
工伤保险
工伤医疗
提供因工负伤或患职业病的职工医疗费用保障。
工伤津贴
提供因工负伤或患职业病期间的工资收入保障。
工伤康复
为因工致残的职工提供康复治疗和辅助器具费用保障。
工伤生活费
为因工致残的职工提供生活费保障。
生育保险
1
产假待遇
女职工产假期间享受生育津贴,男职工享受陪产假。
2
生育医疗费
生育保险报销生育相关医疗费用,减轻职工经济负担。
3
生育津贴
生育津贴根据职工缴费基数和当地政策标准核算发放。
失业保险
失业保险金
职业技能培训
就业服务
社保登记流程
1
申请
企业和个人需要向社保机构提出参保申请。
2
审核
社保机构对申请材料进行审核,确认符合参保条件。
3
缴费
审核通过后,企业和个人需要按规定缴纳社保费用。
4
发放
社保机构将参保人员的信息登记到社保系统,并发放社保卡。
社保缴费流程
1
缴费
按时足额缴纳社保费
2
申报
单位每月申报社保缴费
3
审核
社保经办机构审核缴费
4
缴费确认
缴费成功,记录社保账户
社保待遇申领
1
养老金
退休人员可申请领取养老金
2
医疗报销
参保人员可报销部分医疗费用
3
失业救济金
失业人员可申请领取失业救济金
4
生育津贴
符合条件的女性可申请领取生育津贴
社保账户管理
账户信息查询
定期查询个人社保账户信息,包括缴费记录、待遇领取情况等。
密码安全管理
设置并妥善保管社保账户密码,避免信息泄露。
账户变更申报
如遇姓名、身份证号、工作单位等变更,及时进行账户信息更新。
社保权益维护
社保卡使用
了解社保卡的使用范围和注意事项,确保个人权益不受侵犯。
权益信息查询
定期查询社保账户信息,及时发现问题,维护个人权益。
投诉处理
了解社保投诉途径,勇于维护自身权益,合法合理地进行投诉。
社保优惠政策
税收优惠
企业缴纳社保部分可以享受税收优惠政策,减轻企业负担,鼓励企业积极参保。
创业补贴
对于新创办的企业或个体工商户,政府提供创业补贴,帮助他们解决创业初期资金压力。
其他优惠
针对特定群体,例如残疾人、退役军人等,政府提供专门的社保优惠政策,保障其权益。
社保减免政策
1
企业减免
针对特定行业、地区或企业的社保缴费减免政策。
2
个人减免
针对特定群体,例如失业人员、残疾人等,提供社保缴费减免政策。
3
灵活就业人员减免
针对灵活就业人员,例如自由职业者、个体户等,提供社保缴费减免政策。
社保补缴政策
补缴条件
符合法定补缴条件,例如:因企业失误、个人疏忽等原因导致社保欠缴,可申请补缴。
补缴范围
一般包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
补缴流程
需向当地社保机构提出申请,提供相关证明材料,并按规定缴纳补缴款项。
社保欠缴处罚
滞纳金
对于欠缴的社保费,需要按照一定的比例缴纳滞纳金。
行政处罚
对于恶意欠缴或拒缴社保费的单位或个人,可能会被处以行政处罚。
追缴欠费
社保部门有权追缴欠缴的社保费,包括本金和滞纳金。
社保跨地转移
个人申请
个人需要前往原参保地社保机构办理相关手续,并提交相关材料。
单位办理
单位需要前往原参保地社保机构办理相关手续,并提交相关材料。
转移流程
社保机构会将个人社保信息进行转移,并同步到新的参保地社保账户。
权益维护
转移后,个人社保权益不会受到影响,可以正常享受相关社保待遇。
社保个人权益查询
社保网站
全国社会保障基金管理中心网站或当地社保局网站。
手机APP
微信、支付宝等第三方平台或当地社保局官方APP。
社保经办机构
前往当地社保局或社保经办机构柜台查询。
电话咨询
拨打当地社保局电话进行咨询。
社保单位管理
定期申报社保缴费
员工社保信息
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