DB43_T 2233-2021 劳动关系和谐企业评价规范.docx

ICS03.100.30CCSA02

DB43

湖南省地方标准

DB43/T2233—2021

劳动关系和谐企业评价规范

TheEvaluationcriteriaforharmoniouslaborrelationsofenterprises

2021-12-07发布2022-02-07实施

湖南省市场监督管理局发布

DB43/T2233—2021

I

目次

前言 Ⅲ

引言 Ⅴ

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

3.1劳动关系 1

3.2和谐劳动关系 1

3.3劳动用工 1

4评价内容及评分细则 1

4.1劳动用工 1

4.2劳动规章 2

4.3党的建设 2

4.4民主管理 2

4.5劳动报酬 2

4.6社会保险与福利 2

4.7工作时间与休息休假 2

4.8工会建设与集体协商 2

4.9劳动安全和职业健康 3

4.10劳动争议调处 3

4.11企业文化和社会责任 3

4.12职工满意度 3

4.13评分细则 3

5评价实施 4

5.1总体要求 4

5.2自我评价 4

5.3组织评价 4

5.4评价结果 4

附录A（规范性）省级劳动关系和谐企业评分细则 6

附录B（规范性）职工满意度民主测评表 10

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III

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。本文件由湖南省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：湖南省人力资源和社会保障厅、中国建筑第五工程局有限公司。本文件主要起草人：焦华芳、谢玉华、宁登科、朱怡珍、刘强、颜晓红。

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V

引言

为了推进劳动关系和谐企业标准化创建，促进企业科学发展，维护职工合法权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，特制定本文件。

体现促进用人单位健康发展，维护职工合法权益，发展和谐劳动关系的要求。体现引导用人单位履行法律义务与承担社会责任及职工遵守职业道德的要求。体现加强和创新社会治理，建设社会主义和谐社会的要求。

体现典型示范、正向激励，引导企业创先争优、和谐创建的要求。

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1

劳动关系和谐企业评价规范

1范围

本文件规定了评价省级劳动关系和谐企业的术语和定义、评价内容、评分标准、评价要求、评价方法和评价结果。

本文件适用于开展湖南省省级劳动关系和谐企业的申报、评审和复核工作。其他单位的劳动关系和谐企业的申报、评审和复核工作可参照本文件执行。

2规范性引用文件

本文件无引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

劳动关系laborrelations

用人单位依法招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和受劳动保护下提供有报酬的劳动，由此用人单位和劳动者双方产生的权利义务关系。

3.2

和谐劳动关系harmoniouslaborrelations

劳动过程中用人单位与劳动者建立的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。3.3

劳动用工laboremployment

用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

4评价内容及评分细则

4.1劳动用工

4.1.1招工用工应合法规范，无就业歧视、就业欺诈、要求劳动者抵押证件、收取财物等行为。

4.1.2应依法订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。

4.1.3应主动履行劳动用工备案义务，依法依规建立职工名册。

4.1.4应依法依规使用劳务派遣工、非全日制用工。

4.1.5企业年度离职率应控制在一定范围内，详见评分细则。企业应依法报告、办理符合规定的经济性裁员事项。

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2

4.2劳动规章

应依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训、劳动纪律等制度。

4.3党的建设

4.3.1企业应建立健全党组织，作用发挥充