网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

农民工临时合同6篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

农民工临时合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(农民工):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本临时劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为临时劳动合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。

2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方按照国家有关规定,保障乙方在职业危害岗位的安全和健康。

六、保险福利

1.甲方为乙方办理工伤保险。乙方因工受伤的,按照工伤保险相关规定执行。

2.甲方根据国家有关规定,为乙方提供其他保险福利。

七、劳动纪律和劳动管理

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

篇2

甲方(用人单位):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方(农民工):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作,具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排,每天工作XX小时,每周工作XX天。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元,甲方根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如工作餐、住宿等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和方式由甲方根据实际情况确定。

2.乙方享有甲方规定的住房公积金待遇,具体缴存比例和缴存方式由甲方根据实际情况确定。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。如需解除或终止合同,应提前XX天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除或终止本合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方原因导致劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后,双方应办理相关手续,结清工资和福利待遇等。甲方应为乙方出具离职证明。

七、违约责任和赔偿损失

文档评论(0)

151****8382 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档