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广告公司劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、劳动合同双方当事人基本情况
1.用人单位(甲方)
甲方是一家依法成立并有效存续的广告公司,具有合法的经营资格和用人资格,能够独立承担民事责任。甲方的经营范围包括但不限于广告设计、制作、代理、发布等相关业务。
2.劳动者(乙方)
乙方具有完全民事行为能力,具备与甲方所招聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验,能够胜任甲方安排的工作任务。乙方承诺其提供的个人信息和资料真实、准确、完整。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
(1)本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期包含在劳动合同期内。
(2)在试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本劳动合同。录用条件包括但不限于:具备岗位所需的专业知识和技能、能够按时完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
(1)乙方同意在甲方__________部门,担任__________工作。
(2)乙方的工作内容包括但不限于:根据甲方的要求,进行广告创意的策划和设计;参与广告项目的执行和管理,保证项目按时、按质量完成;与客户进行沟通和协调,了解客户需求,提供专业的广告建议和解决方案等。
(3)乙方应按照甲方的工作要求和标准,认真履行工作职责,努力提高工作效率和质量。
2.工作地点
(1)乙方的工作地点为__________。
(2)如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
(1)甲方实行__________工作制,每周工作____天,每天工作____小时。
(2)乙方的工作时间安排应符合甲方的工作需要和法律法规的规定。如因工作需要,甲方有权安排乙方加班,乙方应予以配合。
2.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方应按照甲方的规定和要求,提前申请休息休假,并办理相关手续。
五、劳动报酬
1.工资构成
(1)乙方的月工资为__________元,由以下部分构成:
基本工资:__________元。
绩效工资:__________元,根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放。
其他津贴和补贴:__________元,包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。
(2)甲方有权根据乙方的工作表现、公司的经营状况和市场行情等因素,对乙方的工资进行调整。
2.工资支付方式
(1)甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。
(2)如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资
(1)如乙方因工作需要加班,甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
(2)加班工资的计算基数为乙方的基本工资,加班工资的计算方法为:平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数;周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数;法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。
4.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
(2)甲方为乙方提供其他福利待遇,包括但不限于商业保险、年度体检、节日福利等。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
(1)甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)甲方应在乙方入职后的____日内,为乙方办理社会保险登记手续,并按时足额缴纳社会保险费。
2.其他福利待遇
(1)甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于:
商业保险:甲方为乙方购买__________商业保险,保险费用由甲方承担。
年度体检:甲方每年为乙方提供一次免费的年度体检,体检项目和标准由甲方确定。
节日福利:在重要节日,甲方将为乙方发放节日礼品或礼金。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
(1)甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
(2)甲方应建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的,减少职业危害。
2.劳动条件
(1)
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