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广告公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方是一家依法成立并有效存续的广告公司，具有合法的经营资格和用人资格，能够独立承担民事责任。甲方的经营范围包括但不限于广告设计、制作、代理、发布等相关业务。

2.劳动者（乙方）

乙方具有完全民事行为能力，具备与甲方所招聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方承诺其提供的个人信息和资料真实、准确、完整。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

（1）本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本劳动合同。录用条件包括但不限于：具备岗位所需的专业知识和技能、能够按时完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。

（2）乙方的工作内容包括但不限于：根据甲方的要求，进行广告创意的策划和设计；参与广告项目的执行和管理，保证项目按时、按质量完成；与客户进行沟通和协调，了解客户需求，提供专业的广告建议和解决方案等。

（3）乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

2.工作地点

（1）乙方的工作地点为__________。

（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行__________工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

（2）乙方的工作时间安排应符合甲方的工作需要和法律法规的规定。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照甲方的规定和要求，提前申请休息休假，并办理相关手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

（1）乙方的月工资为__________元，由以下部分构成：

基本工资：__________元。

绩效工资：__________元，根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放。

其他津贴和补贴：__________元，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

（2）甲方有权根据乙方的工作表现、公司的经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。

2.工资支付方式

（1）甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

（2）如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

（1）如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

（2）加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于商业保险、年度体检、节日福利等。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应在乙方入职后的____日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：

商业保险：甲方为乙方购买__________商业保险，保险费用由甲方承担。

年度体检：甲方每年为乙方提供一次免费的年度体检，体检项目和标准由甲方确定。

节日福利：在重要节日，甲方将为乙方发放节日礼品或礼金。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

（2）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

（1）