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劳务派遣合同范本厦门
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):__________________________
乙方(用工单位):_______________________________
丙方(被派遣劳动者):___________________________
鉴于:
一、甲方根据乙方生产经营需要,同意向乙方派遣符合条件的人员。
二、乙方同意接收甲方派遣的符合条件的人员,并按照约定的条件支付费用。
三、为明确甲乙双方的权利、义务和责任,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,共同遵守。
合同正文:
一、派遣人员的基本情况
1.甲方应向乙方派遣符合下列条件的劳动者:
(1)具备国家规定的劳动年龄和就业资格;
(2)具备与所从事的工作相适应的技能和职业资格证书;
(3)身体健康,能够适应岗位要求。
2.甲方应当保证派遣人员数量、素质、技能符合乙方的实际需求。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.如因乙方生产经营需要,甲乙双方协商一致,可以延长派遣期限,但不得超过原派遣期限的百分之五十。
三、派遣费用的支付
1.乙方应当按照下列标准向甲方支付派遣费用:
(1)基本工资:______元/月;
(2)社会保险及住房公积金:______元/月;
(3)其他福利费用:______元/月。
2.甲方应在每月______日前将上述费用支付给甲方。
四、派遣人员的管理
1.乙方应按照国家有关法律法规,对派遣人员实施统一管理,保障派遣人员的合法权益。
2.乙方有权对派遣人员的工作表现、劳动纪律等进行考核,并对不符合岗位要求的派遣人员提出调整意见。
3.甲方应对派遣人员进行岗前培训,提高其职业技能和职业道德。
五、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的,应当按照下列规定承担违约责任:
(1)甲方未按照约定派遣人员的,乙方有权解除本合同,甲方应向乙方支付违约金______元;
(2)乙方未按照约定支付费用的,甲方有权解除本合同,乙方应向甲方支付违约金______元;
(3)派遣人员违反乙方规定的,甲方有权解除派遣协议,并承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止
1.本合同因以下原因解除:
(1)派遣期限届满;
(2)乙方生产经营需要,提前终止派遣;
(3)甲方或乙方单方解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.本合同解除或终止后,甲乙双方应当妥善处理派遣人员的离职手续,并按照国家有关规定办理社会保险、住房公积金的转移手续。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的,甲乙双方应当履行。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
附件:
1.派遣人员基本情况表;
2.派遣协议书;
3.甲方营业执照复印件;
4.乙方营业执照复印件;
5.甲方派遣人员培训计划。
甲方(盖章):_____________________________
乙方(盖章):_____________________________
丙方(盖章):_____________________________
签订日期:_____________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):__________________________
乙方(用工单位):_______________________________
丙方(人力资源服务公司):__________________________
鉴于:
一、甲方根据乙方生产经营需要,委托丙方提供人力资源服务,包括但不限于劳务派遣。
二、丙方同意接受甲方的委托,为乙方提供符合条件的人员派遣服务。
三、为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任,经三方协商一致,特订立本合同,共同遵守。
合同正文:
一、派遣人员的基本情况
1.丙方应向乙方派遣符合下列条件的劳动者:
(1)具备国家规定的劳动年龄和就业资格;
(2)具备与所从事的工作相适应的技能和职业资格证书;
(3)身体健康,能够适应岗位要求。
2.丙方应当保证派遣人员数量、素质、技能符合乙方的实际需求。
二、派遣期限
1.本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.如因乙方生产经营需要,甲乙丙三方协商一致,可以延长派遣期限,但不
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