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;;;绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。;;绩效管理重要性;;销售额;衡量销售人员实际销售额与目标销售额之间的比例,评估销售目标实现情况。;通过定
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