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每月招聘工作总结;目录;01;统计招聘计划的完成情况，包括发布的职位数量、收到的简历数量、面试人数等。;统计本月录用的员工数量，分析是否达到预期招聘目标。;关键岗位招聘进展及突破;招聘渠道效果;02;根据职位要求，对应聘者的学历、工作经验、技能等方面设定硬性标准，通过简历筛选快速排除不符合要求的
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