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出国劳务派遣合同书.docVIP

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出国劳务派遣合同书

合同编号:__________

派遣方(以下简称甲方):

法定代表人:

地址:

联系方式:

用工方(以下简称乙方):

法定代表人:

地址:

联系方式:

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于确立甲方、乙方与派遣员工之间的劳务派遣关系,明确各方的权利和义务,保障派遣员工在国外工作期间的合法权益,保证乙方的用工需求得到满足,促进三方在劳务派遣事务中的合法、有序合作。

1.2定义与解释

在本合同中,“派遣员工”指由甲方派遣至乙方工作的人员;“派遣期限”为派遣员工在乙方工作的起始日期至结束日期的时间段;“劳动报酬”指乙方按照本合同约定支付给派遣员工的工资、奖金、津贴等所有货币性收入;“福利待遇”包括但不限于社会保险、休假、劳动保护用品等。

二、劳务派遣关系

2.1派遣方与用工方

甲方作为派遣方,应根据乙方的用工需求,选拔、派遣符合条件的员工至乙方工作。甲方负责派遣员工的人事管理工作,包括但不限于员工招聘、入职手续办理、档案管理等。乙方作为用工方,负责派遣员工的工作安排、日常管理、工作考核等。乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用,并保证派遣员工在乙方工作期间享有合法权益。

2.2派遣员工

派遣员工应与甲方签订劳动合同,遵守甲方的规章制度。派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的工作纪律、操作规程等规定,接受乙方的管理和考核。派遣员工的劳动报酬、福利待遇等由乙方按照本合同约定支付给甲方,再由甲方支付给派遣员工。

三、派遣工作内容

3.1工作岗位

乙方应明确派遣员工的工作岗位,岗位名称为______,工作岗位的主要职责为______。乙方应保证派遣员工的工作岗位符合当地法律法规和劳动安全卫生标准。

3.2工作任务与职责

派遣员工的工作任务包括但不限于______。派遣员工应按照乙方的要求,按时、保质、保量地完成工作任务。派遣员工应遵守乙方的工作纪律,保守乙方的商业秘密,不得泄露乙方的工作信息。

四、派遣期限

4.1派遣开始日期

派遣开始日期为______年______月______日。自该日起,派遣员工开始在乙方工作。

4.2派遣结束日期

派遣结束日期为______年______月______日。如乙方需要延长派遣期限,应在派遣结束日期前______天书面通知甲方,经甲方同意后,三方应另行签订补充协议。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬标准

派遣员工的劳动报酬标准按照______计算。劳动报酬应包括基本工资、加班工资、奖金等。劳动报酬的具体标准由乙方根据派遣员工的工作岗位、工作任务、工作绩效等因素确定。

5.2支付方式与时间

乙方应按照以下方式和时间向甲方支付派遣员工的劳动报酬:每月______日前,乙方将派遣员工的劳动报酬支付给甲方。甲方收到乙方支付的劳动报酬后,应在______个工作日内将劳动报酬支付给派遣员工。

5.3福利待遇

派遣员工在乙方工作期间,应享有以下福利待遇:

(1)社会保险:乙方应按照当地法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)休假:派遣员工应享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假权利。休假的具体规定按照当地法律法规和乙方的规章制度执行。

(3)劳动保护用品:乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等,以保障派遣员工的工作安全。

六、工作时间与休假

6.1工作时间

派遣员工的工作时间应符合当地法律法规的规定。一般情况下,每周工作时间不超过______小时,每天工作时间不超过______小时。如因工作需要,派遣员工需要加班的,乙方应按照当地法律法规的规定支付加班工资。

6.2加班规定

(1)加班的定义:派遣员工在正常工作时间以外,根据乙方的工作安排从事工作的,视为加班。

(2)加班的审批:派遣员工加班应提前向乙方提出申请,经乙方批准后方可加班。未经批准的加班,乙方不支付加班工资。

(3)加班工资的计算:加班工资的计算标准按照当地法律法规的规定执行。一般情况下,平日加班按照______%的标准支付加班工资,周末加班按照______%的标准支付加班工资,法定节假日加班按照______%的标准支付加班工资。

6.3休假制度

(1)法定节假日:派遣员工应享有当地法律法规规定的法定节假日,如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间,派遣员工有权休息,乙方应按照正常工资标准支付工资。

(2)年假:派遣员工在乙方工作满______年不满______年的,年休假______天;已满______年不满______年的,年休假______天;已满______年的,年休假______天。派遣员工的年假应根据乙方的工作安排,在不影响工作的前提下进行休假。

(3)病假:派遣员工因病需要休息的

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