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危险作业领导带班制度

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

制度原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1安全第一原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2预防为主原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3责任落实原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

领导带班责任体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1领导带班责任划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2领导带班人员要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3领导带班职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

领导带班制度要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1带班计划与安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2带班前准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3带班过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.4带班记录与报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

危险作业识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1危险作业分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2危险作业评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.3危险作业风险控制措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

领导带班作业现场管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.1作业现场安全检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

6.2作业人员安全培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.3应急预案与处置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

考核与奖惩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

7.1领导带班考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

7.2考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.3奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.内容描述

一、目的与原则

本制度旨在规范危险作业的领导带班行为，确保在危险作业环境中工作的安全性和有效性。通过实行严格的领导带班制度，提高作业人员的安全意识，防范事故发生，保障人员和设备的安全。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有涉及危险作业的场所和活动，包括但不限于生产、维修、安装、改造等工程项目。

三、领导带班职责

组织与协调：领导带班人员应负责组织和协调危险作业前的准备工作，确保作业环境的安全条件符合要求。

现场监管：领导带班期间应全程现场监管，及时发现和纠正不安全行为和违规操作。

安全培训：组织并参与危险作业前的安全培训，提高作业人员的安全技能和应急处理能力。

记录与报告：详细记录领导带班期间的工作情况，并及时向上级报告异常情况和安全隐患。

四、带班要求

持证上岗：领导带班人员应具备相应的专业资质和安全管理经验，确保其能够胜任带班工作。

严格遵守规定：领导带班人员应严格遵守国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。

及