2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共100题)

1.根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（）。

A、在讨论一个论点时

B、在课程的任一部分

C、在开始一个新的话题时

D、目标考核时

2.收集培训需求信息的主要方法有（）

A、面谈法

B、工作任务分析法

C、观察法

D、重点团队分析法

E、调查问卷法

3.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委

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