华为管理模式概述与企业文化建设体系.pdf

华为管理模式

目录

第一讲华为管理模式概述

第二讲企业文化建设体系

第三讲战略绩效目标体系

第四讲资源管理平台体系

第五讲管理变革体系建设

第六讲回顾与总结

——认识华为

⚫华为成立于1988年，2014年年报显示：全球销售收入2882亿元人民币（465

亿美元），同比增长20.6%；净利润279亿元人民币（45亿美元），同比增长

32.7%。财富世界500强2015年排名228名。

——华为公司的经营管理理念：二十字方针

“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”

华为四位一体的管理模式（C—SPOR）

战略目标

组组

织组组组组织

织织织织

组流程流程组

织组流程流程流程流程组织

织组组流程组组织

织织织织

企流程流程企

客业织组流程流程流程流程流程业满

户文组组组组织组文足

化资织织织组织组织织资化客

需源资资资资资资源户

求源源源源源源需

求

组织绩效

目录

第一讲华为管理模式概述

第二讲企业文化建设体系

第三讲战略绩效目标体系

第四讲资源管理平台体系

第五讲管理变革体系建设

第六讲回顾与总结

一、文化基因

•以客户为中心（Customer-Centricity）

•以奋斗者为本（DedicatedEmployeesasOur

Foundation）

•长期艰苦奋斗（Long-termDedication）

•持续自我批判（ContinuousImprovement）

华为文化管理要点

•企业文化的精髓•文化建设三大法宝

什么是文化?