影响力《领袖的风采》.pptVIP

６、每天进步一点点一个故事:假设一口水塘里有一株荷叶,现在每天增加一倍,到第三十天就可以长满塘.到第28天时塘里的荷叶长了多少?只1/4.第29天呢?1/2.这就是为什么大部分人不成功的原因,只等到了28天,一看,还只那么一点点(四分之一),很多人就在28天时或者之前放弃了,其实再等一天,就有一半了,再等两天,就全满了.６、每天进步一点点一个故事:假设一口水塘里有一株荷叶,现在每天增加一倍,到第三十天就可以长满塘.到第28天时塘里的荷叶长了多少?只1/4.第29天呢?1/2.这就是为什么大部分人不成功的原因,只等到了28天,一看,还只那么一点点(四分之一),很多人就在28天时或者之前放弃了,其实再等一天,就有一半了,再等两天,就全满了.６、每天进步一点点一个故事:假设一口水塘里有一株荷叶,现在每天增加一倍,到第三十天就可以长满塘.到第28天时塘里的荷叶长了多少?只1/4.第29天呢?1/2.这就是为什么大部分人不成功的原因,只等到了28天,一看,还只那么一点点(四分之一),很多人就在28天时或者之前放弃了,其实再等一天,就有一半了,再等两天,就全满了.６、每天进步一点点一个故事:假设一口水塘里有一株荷叶,现在每天增加一倍,到第三十天就可以长满塘.到第28天时塘里的荷叶长了多少?只1/4.第29天呢?1/2.这就是为什么大部分人不成功的原因,只等到了28天,一看,还只那么一点点(四分之一),很多人就在28天时或者之前放弃了,其实再等一天,就有一半了,再等两天,就全满了.付出皆有回报，不是不报，时候未到！付出,皆有回报的,只是付出的积累,回报大小与时间的问题.等一天的,是钟点费;等一月的,是月薪;等一年的,是年薪;等三年的,有老板的潜质;能等10年的,是大老板;等100年的当然是伟人,圣人和等1000年的是神仙了.６、每天进步一点点６、每天进步一点点黄金规律表领袖的风采做自己的领袖打造团队的无限潜能青岛管家婆软件有限公司许国山总经理目录一、领袖的成功理念二、领袖的九大思维方式三、领袖的七大管理工具四、领袖的风采五、分享一、领袖的成功理念１、成功的定义２、目标的设定３、成功的十大关系成功的定义----什么是成功?成功难不难？01大家意识当中的成功，成功的案例，02忙，公司忙不忙，个人忙不忙03不要成为一个可有可无的人，不要成为一个没有剩余价值的公司，松下04成功的定义----什么是成功?达成预期目标本意很简单，例如：步行回家，让自己养成一项良好的习惯，看一本书等等。达成预期目标成功的定义----什么是成功?２、目标的设定２５年权威调查：注：不是绝对，但代表通性个例除外21大部分人决策是错误的目标不同活法不一样目标决定现状，以终为始目标导向明天决定今天，目标决定现在。２、目标的设定所有的目标写下来尽可能告诉更多的人目标必须量化消灭形容词写下达不成将如何？２、目标的设定单元作业目标的设定Ｃ01对VS错大VS小02３、成功的十大关系01有个人的成功，才有公司的成功02有个人成功的希望，才有公司成功的希望２、企业成功个人成功３、成功的十大关系小河总是没水，大河迟早会干大河无水，小河干３、小河大河３、成功的十大关系企业成功个人成功与企业成功个人成功松下幸之助人的本性是自私的员工来到企业，首先是为了满足自己在满足自己的同时，客观地为企业带来贡献公司不挣钱是犯罪新“剩余价值”观：一个人的剩余价值，是他存在于一个企业里的价值；一个企业的剩余价值，是它存在于市场的价值；剩余价值，是推动社会前进的核心动力之一。４、剥削关系VS合作关系剩余价值VS共同利益３、成功的十大关系1:5关系：一份是自己的一份是公司的一份是别人的一份是大家的一份是国家的１５共同的利益－合作－利益的分配担心成功VS鼓励成功用人优秀的人才需要好的游戏规则，一般的人喜欢红包。公司VS对手用庸才VS用人才３、成功的十大关系３、成功的十大关系客户是没有忠诚度的你要比对手给的更多6、老板VS员工满足客户满足员工老板关心的事员工解决员工关心的事老板解决做足份内的工作员工的任务：老板的任务：替老板分忧钱是投资生意时失掉的？！干企业是一条不归路，开工没有回头箭３、成功的十大关系创业难守业更难老板的宿命：永不止境的发展，直到…..7、创业VS守业企业家生死金钱荣辱生不带来，死又何必带去赚钱，是企业家