2025年度跨国企业外籍员工绩效考核合同.docx

2025年度跨国企业外籍员工绩效考核合同

甲方（考核方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被考核方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、绩效考核内容

1.绩效考核指标

乙方应按照甲方制定的绩效考核指标进行考核，包括但不限于工作完成度、团队合作、创新能力、领导能力等方面的表现。

2.绩效考核标准

乙方应达到甲方设定的绩效考核标准，具体标准包括但不限于完成任务的时效性、质量、数量等。

乙方保证所提供的工作成果在正常工作条件下，自考核之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的重大失误或不良后果。

二、绩效考核周期与方式

1.绩效考核周期

乙方绩效考核周期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.绩效考核方式

甲方将采用定期评估、项目评估、个人自评等多种方式进行绩效考核。

三、绩效考核结果与反馈

1.绩效考核结果

甲方将根据绩效考核结果对乙方进行等级评定，评定结果将作为乙方年度薪酬调整、晋升等的重要依据。

2.绩效考核反馈

甲方将在绩效考核结束后向乙方提供书面反馈，包括但不限于优点、不足、改进建议等。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方同意对甲方绩效考核过程中的相关信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.解约条款

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估和考核，如发现考核结果不符合预期，有权要求乙方改进。

有权根据公司战略调整绩效考核标准和指标，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内完成对乙方的绩效考核，并按照约定时间提供绩效考核结果。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和绩效。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成考核任务后，有权要求甲方提供书面绩效考核结果。

如因甲方原因导致考核不公平或存在偏见，有权要求重新考核。

义务：

按照甲方要求完成各项考核任务，并积极配合绩效考核工作。

不断提升个人能力，以达到或超越考核标准。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方应按照公司规定的标准和流程进行自我评估，确保个人绩效符合预期。

甲方将定期对乙方的绩效进行审查，可以采用自查或外部评审的方式。

2.验收标准

验收标准以公司制定的绩效考核指标和标准为准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，如调整工作计划等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方应向甲方支付合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据乙方的绩效考核结果，甲方将按照约定的比例和时间支付进度款。

3.尾款

在乙方完成考核任务且绩效考核结果达到预期后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供绩效考核结果，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝提供绩效考核结果，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于精神损害赔偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成考核任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的绩效考核结果不符合合同要求，应负责重新提交，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因绩效考核结果不准确给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在