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本资料选自国内最的《HR经理人实战大典-2014版》/每年更新一次/货到付款
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基层岗位面试情景模拟题
岗位:服务员
测试目的:①播音技巧②处理顾客的能力
③心理承受力及服务心态④应变能力
测试题目及答题要求:
1、请应聘者针对卖场的卫生保洁情况,现场拟定播音稿一篇,并播音;(提示:播音
稿紧扣、文字流畅、通俗易懂、篇幅精短;播音时咬字准确、普通话标准、抑
扬顿挫、缓慢得当)
2、顾客在商场内买了一盒鲜牛奶,小孩吃后拉肚子,查看是鲜奶过期了,顾客提出赔
偿各种费用,你该如何处理?(提示:首先向顾客道歉,站在顾客角度及时安抚顾
客情绪,聆听顾客倾诉和要求;汇报上级,进行协商解决;)
3、如果一名顾客在服务台语气并无理取闹,面对这种顾客你如何处理呢?(提
示:及时通知防损员,协助防损员带领顾客到,交由防损员处理)
4、顾客员工服务态度不好,且目前情绪非常激动,你该如何处理?(提示:首先
对顾客问题给予感谢;站在顾客角度安抚顾客,并对员工的行为表示道歉;
若非常严重,则交由上级主管进行处理;若问题较轻,道歉后,明示我们会即会对
此事拿出解决方案,给顾客满意答复,并留下顾客,及时将处理结果告
知顾客,并加强对员工的培训和管理)
5、顾客声称存入自动存包柜的物品不见了,要求赔偿(提示:如果顾客的物品是在自
动存包柜中丢失,原则上我们不作赔偿。顾客将包裹寄存在自动存包柜内,并未
转移寄存物品的占有,自动存包柜的占有人仍然是顾客,而不是我们门店。我们
只是免费提供存包场地,而不负保管责任。协助顾客分析丢失物品的;交由
防损课和当地派出所进行处理)
岗位:收银员
测试目的:①反应灵活性②处理顾客的能力③服务心态及服务技巧
测试题目及答题要求:
1、收银员多收顾客的钱或找错顾客零钱时,该如何处理?(提示:首先向顾客道歉,
耐心向顾客做好解释,并带至服务台给予退换货处理;明确表示我们会加强培训
和学习,避免下次再发生此类似问题,希望顾客给予一定的谅解,并表示会尽力
做好工作)
2、顾客以为一个购物袋不够结实,怕破悼,执意要求收银员多给一个购物袋,该如何
处理?(提示:从环保节约的角度劝说顾客尽量节约购物袋的使用,告诉顾客我
们的购物袋可承受的重量;如顾客坚持,应尽量满足顾客要求并可微笑开玩笑似
地告诉顾客:下不为例哟!)
3、收银台排长队时,该如何处理?(提示:迅速增加活动收银台(后备收银台);加
快收银速度(边扫描过装袋);及时安排相关人员打包;在服务台广播告知顾客到
顾客少的几号收银台)
4、如果我商场正在进行购物满48元可以一包,此时一位顾客购物为42元,
如果当时正在你的收银台付款,你会怎么做呢?(提示:告知顾客我们商场正在
举行的这一档活动内容,询问其是否买满48元商品,并向其推荐与所差金额相当
的商品)
5、做为一
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