自愿解除劳动热门合同样书5篇.docx

自愿解除劳动热门合同样书5篇

篇1

合同编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

紧急联系人及联系方式：[员工紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商一致，达成如下自愿解除劳动合同协议：

根据双方的实际情况和意愿，甲方和乙方一致同意解除双方之间的劳动合同关系。双方确认解除劳动关系的时间为XXXX年XX月XX日。自该日期起，双方之间的劳动合同正式终止。

二、双方权利义务的清算与履行完毕情况说明

1.在劳动关系存续期间及解除之际，甲方已按时足额支付乙方所有工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，且双方之间不存在任何劳动争议或未解决的工资问题。

2.乙方已经完成了所有的工作职责和义务，包括在职期间的工作交接事项等，不存在未履行的职责和义务。甲方对乙方的在职表现和工作业绩表示认可。

3.乙方在职期间所涉及到的必威体育官网网址义务、竞业限制等事项，双方已按照法律法规及公司相关规定履行完毕。乙方离职后不再对甲方承担相关义务。

4.对于因解除劳动合同涉及的员工补偿等事项，甲方已按照国家法律法规及公司内部政策给予乙方相应的补偿（包括但不限于经济补偿金等），双方对此不存在任何争议。

三、必威体育官网网址条款及知识产权归属约定

乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不向任何第三方泄露或用于个人用途。涉及知识产权的内容，包括但不限于专利、著作权等，其归属权应依据国家法律法规及相关约定处理。乙方违反必威体育官网网址条款约定的，应依法承担赔偿责任。

四、违约责任及法律适用条款

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他补充条款（根据实际情况添加）

六、合同的生效与备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同无需备案。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、声明及保证条款（甲乙双方共同声明和保证）

甲乙双方在此声明已经充分阅读并理解本合同的各项条款，知晓并自愿接受相应法律后果。双方自愿签署本合同并承诺严格履行各项义务。甲乙双方保证本合同所述信息真实有效。任何违反声明与保证的行为均应承担法律责任。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了一份劳动合同，现因特定原因，双方自愿协商解除劳动合同关系。为明确双方权益，特制定此合同样书。

一、合同解除的自愿性

甲乙双方明确，本合同的解除是双方自愿的结果，不存在任何争议或纠纷。双方经过友好协商，一致同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

双方同意，解除劳动合同的原因是因为[具体的原因，如项目完成、岗位调整、个人发展等]。甲乙双方对此原因均无异议，不存在任何法律纠纷或赔偿责任。

三、工资、福利及经济补偿

1.工资结算：甲方将按照公司规定，对乙方在职期间的工资进行结算，并支付至乙方指定的账户。

2.福利待遇：乙方在职期间应享有的各项福利待遇，甲方将按照公司政策进行结算和支付。

3.经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，决定给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

四、工作内容及交接

1.乙方应按照公司要求完成工作内容交接，确保工作顺利进行。

2.交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、项目进度等。

3.交接完成后，双方应签署交接清单，并由甲方留存备案。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他