旅行社员工合同模板5篇.docx

旅行社员工合同模板5篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于旅行社办公室、酒店、旅游景点等。

3.甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况调整。

3.甲方应保证乙方的休息时间和身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

3.甲方应按时、足额地支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。具体内容和标准由甲方根据实际情况制定。

3.甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、客户信息和员工信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争对手处从事相同或类似的工作。具体期限和范围由甲方根据实际情况确定。

3.甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的必威体育官网网址权和竞业限制权益。

七、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括赔偿损失、支付违约金等。具体数额和方式由双方根据实际情况协商确定。

2.甲方或乙方如因不可抗力等因素导致违约，可依法免除违约责任。但应及时通知对方并提供相关证明材料。

3.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，不得恶意违约或损害对方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证手续，费用由甲方承担。公证后生效。

3.如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甚至向人民法院提起诉讼解决。在争议或纠纷未解决之前，双方应继续履行本合同的其他部分不受影响。

篇2

甲方（旅行社）：XXXX旅行社

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：导游

（2）工作内容：负责接待游客，提供旅游咨询服务，协助游客完成旅游计划，确保游客安全、满意。

（3）工作地点：甲方指定的旅游景点及酒店等合作场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体安排如下：

（1）每周工作XX天，每天工作XX小时。

（2）具体上下班时间根据景点和酒店规定执行。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）法定节假日休息。

（2）年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。具体天数根据甲方规定执行。

（3）婚假、产假等根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬根据甲方规定执行，具体为：

（1）基本薪资：乙方在试用期内的基本薪资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的薪资。

（2）提成：乙方享有带团提成，具体提成比例和发放方式根据甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙