第十一章职业康复67讲解.pptx

第十一章

职业康复;第一节：概述;职业康复的概念、原则、任务及工作内容；工作分析的目的及常用方法；功能性能力评定的内容；工作强化训练的内容及实施方法；办公室人体工效学的应用要点。;第二节

职业评定;第二节职业评定;是一种收集工作职位信息的方法，可以找出组成一份工作的各种工作细节，以及包涵的相关知识、技巧和工人完成工作任务所需的能力。

可以根据工人身体功能、工作范畴、机器/工具、物料和产品、工人的才智和性格特征之间的关系，有系统地分析一份工作。

;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;;第二节职业评定;接听查询电话，记录有关重要事项。如有特别情况，需上楼了解个别情况。

写交班报告，交代日常运作及特别事项，例如住客及商户投诉、陌生人进入大厦、对象破坏及失窃、建筑物损毁等。

联络及协助维修保养人员检查并维修电梯、供电系统及供水系统

遇到火灾或犯罪，需立即拨打119或110并通知上司。;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定;第二节职业评定