通用版长期劳动合同模板5篇.docx

通用版长期劳动合同模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方具备相关技能和资格，愿意在甲方的指导下从事相关工作。

2.双方均同意签订长期劳动合同，共同遵守合同条款和规定。

#第一条合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同终止日期：[合同终止日期]

3.试用期：[试用期天数]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.工作职责：[工作职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.加班安排：[加班安排和补偿措施]

6.福利待遇：[福利待遇描述]

7.试用期内的工资待遇：[试用期工资待遇]

8.正式聘用后的工资待遇：[正式聘用后的工资待遇]

9.工资调整机制：[工资调整机制描述]

10.社会保险和公积金缴纳情况：[社会保险和公积金缴纳情况描述]

11.其他约定事项：[其他约定事项描述]

#第三条规章制度和劳动纪律

1.甲方规章制度：乙方同意遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[规章制度名称]。

2.劳动纪律：乙方同意遵守甲方的劳动纪律，包括但不仅限于[劳动纪律内容]。

3.违约责任：如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，同意接受甲方按照相关规定给予的处罚。

#第四条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此条款，乙方同意赔偿甲方因此遭受的损失。

3.例外情况：在以下情况下，乙方不受竞业限制约束：[例外情况描述]。

4.其他约定事项：[其他约定事项描述]。

#第五条合同变更和解除

1.合同变更：双方同意，如需变更合同条款，应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同继续有效。变更协议生效时，原合同自动终止。

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

身份证号：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。双方约定如下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至双方约定的终止条件出现时止。

2.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章和劳动纪律。甲方有权按照国家及行业规定对乙方进行管理和教育。

3.甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要和乙方的能力，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整，按时完成分配的工作任务。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。同时，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的社会保险待遇和福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和教育。违反劳动纪律和规章制度的行为，将根据甲方相关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄