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五金店铺个体商户雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：[XXXXX]五金店铺

乙方（雇员）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第二条：工作内容和职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责包括但不限于：商品陈列、销售服务、货物管理、顾客沟通等。

2.乙方需按照甲方的工作要求和标准，认真履行职责，提高业务技能，完成工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据业务需要调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日正常休息。

3.乙方需遵守甲方的工作安排，如有特殊情况需提前请假。

第四条：劳动报酬

1.甲方的工资支付周期为每月XX日，工资支付形式为银行转账。

2.乙方的月工资为人民币XX元，试用期工资为人民币XX元，试用期满后根据工作表现调整工资。

3.甲方需代扣代缴乙方的个人所得税。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.甲方应根据业务需要为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

第六条：劳动纪律和解除合同

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予处分，直至解除合同。

3.合同期满或双方约定的解除合同的条件出现，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

第七条：其他约定事项

1.双方约定乙方的工作岗位和地点为[XXXXX]五金店铺。

2.乙方在合同期内需保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（签字）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]

乙方（雇员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方所属的五金店铺从事[具体工作内容]工作。乙方应根据甲方的经营需要，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。具体的工作日和休息日按照甲方安排执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。

第四条：劳动报酬

乙方试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，乙方的月工资为[月工资]。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。甲方应根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条：社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方因工负伤或因工致残的工伤待遇，按国家有关规定执行。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故或损失，由乙方自行承担责任。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.