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二季度党风廉政建设工作总结

2018年二季度以来，分公司把党风廉政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成党政齐抓共管，各尽其责，层层抓落实的工作机制和氛围。

一、从严组织实施，党风廉政建设责任制进一步得到落实。

1.实行责任分解和责任报告制度。分公司与项目部部门负责人签订了党风建设责任书，把任务分解到每个成员头上，要求认真抓好自己分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并根据情况向上级进行责任制落实报告。同时，实行了党风廉政建设责任制考核及奖惩制度。做到了四个亲自、四个同步即：亲自部署、亲自落实、亲自检查考核、亲自解决重大问题；党风廉政建设和反腐败工作要与现场生产工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。

二、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，增强领导责任意识。?认真贯彻落实《廉政准则》和制止奢侈浪费八项规定。

1.以《中国共产党廉洁自律准则》要求领导干部在抓好廉洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。

2.发挥党风廉政建设监督员的作用。采取了座谈会、工作交流制度、定期报送党风廉政监督建议、收集群众意见进行反馈等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。

三、加强宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。?突出廉洁自律重点，抓廉政教育。

首先，针对突出筑牢防线重点，抓警示教育。组织主要领导及部门负责人学好《中国共产党纪律处分条例（试行）》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。

通过今后进一步落实党风廉政建设责任制进一步加强薄弱环节中的工作,充分认清形势、提高认识、奋发努力,把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。

五、存在问题

分公司在党风廉政建设方面虽然有一些成就，但是距离局、公司的要求还是有点差距，在接下来的工作中，我们要看到自己工作不足之处，争取做得更好。