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企业培训与发展中期评估;课程背景介绍;培训与发展项目目标;培训对象与需求分析;培训方案设计原则;培训课程设置;授课方式及技巧;培训师资标准;培训师资选拔;培训过程管理;培训效果评估标准;培训效果评估方法;培训反馈与改进措施;培训投入与产出分析;培训预算管控;培训数据收集与分析;培训风险识别与应对;培训管理制度建设;培训档案管理;培训项目交流与分享;培训成果应用推广;;管理者对培训的支持;员工培训的主动参与;培训与发展长期规划;培训与业务协同机制;培训团队的专业素质;培训质量持续改进;培训基础设施保障;企业培训文化建设;
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