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HR知识培训课件

汇报人：XX

目录

01

人力资源基础

02

招聘与选拔

03

员工培训与发展

04

绩效管理

05

薪酬福利管理

06

劳动关系与法规

人力资源基础

01

人力资源定义

人力资源指的是组织中个体的总和，包括他们的知识、技能、能力、经验和动力。

人力资源的概念

人力资源管理旨在有效利用员工的潜力，提高组织绩效，同时确保员工满意度和职业发展。

人力资源管理的目标

人力资源是唯一具有主动性和创造性的资产，能够通过培训和激励不断提升其价值。

人力资源与资产的区别

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人力资源职能

企业通过发布职位、筛选简历、面试等流程，选拔合适人才加入公司，以满足组织的人力需求。

招