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培训拓展岗位职责（3篇）

培训拓展岗位职责（精选3篇）

培训拓展岗位职责篇1

职责描述：

1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

任职要求：

1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力；

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

6、具有优良的职业操守，较强的`敬业精神，有良好的合作意识；

7、有教育行业资源者优先考虑。

培训拓展岗位职责篇2

岗位职责:

1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作

2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境.

任职要求:

1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

2、有稳定的客户资源和较高的`活动策划能力;

3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

培训拓展岗位职责篇3

岗位职责:

1、负责合作项目在分销商城市的会销策划组织与现场执行等相关事宜;

2、负责会销前中后流程、物料、文稿等相关资料编写及整理等相关事务;

3、负责地面服务流程、物料清单、服务标准、全流程动线设定等内容设计与执行督导;

4、合作分销商项目培训、启动及常规粘合性服务等相关工作;

5、根据公司业务需要领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历

2、2年以上房地产或互联企业从业经验

3、思路清晰，演讲分析能力及营销思维强

4、能熟练使用office办公软件;能适应长短期出差

5、心态积极、乐观、自我调节能力强，能适应高压、高强度工作状态

6、形象好，气质佳，普通话标准，男女不限