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经营绩效合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方同意，根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下经营绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在经营过程中的权责利关系，通过设定经营绩效目标，激发乙方的工作热情，提高经营效率，实现双方的共同发展。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、经营绩效目标

1.乙方应在合同期限内完成以下经营绩效目标：

（1）销售额目标：____________________；

（2）利润目标：____________________；

（3）客户满意度目标：____________________；

（4）其他目标：____________________。

2.乙方需按照甲方的要求，制定具体的工作计划和实施方案，确保经营绩效目标的实现。

四、甲方责任

1.甲方有权对乙方的经营绩效目标完成情况进行检查、评估和考核；

2.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬和奖金；

3.甲方应为乙方提供必要的工作支持和资源保障；

4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

五、乙方责任

1.乙方应全面履行本合同约定的经营绩效目标；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用；

4.乙方应爱护甲方财产，确保公司资产安全。

六、薪酬与奖金

1.薪酬：甲方按照公司规定向乙方支付薪酬；

2.奖金：乙方完成经营绩效目标后，甲方应按照约定向乙方支付奖金。奖金的具体数额和支付方式由双方另行约定。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬和奖金，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可以追究甲方的违约责任；

2.若乙方未完成本合同约定的经营绩效目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.若甲、乙双方违反本合同的其他约定，均应承担相应的违约责任。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充；

2.若甲、乙双方因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同；

3.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款的解释权归甲方所有。十一、法律适用和管辖本合同受中华人民共和国法律管辖。因执行本合同所引起的任何争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。本合同的修改和解除必须经双方书面同意。甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）日期：____________________乙方（员工）：____________________（签字/盖章）日期：____________________鉴于以上内容符合法律要求且双方自愿达成的共识，特此签订本经营绩效合同。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，为了明确双方的经营绩效目标和责任，达成以下经营绩效合同：

一、合同背景

为提升公司经营业绩及管理水平，充分调动员工的积极性和创造力，甲方授权乙方负责某项业务或项目的经营管理工作，并签订本经营绩效合同。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的经营绩效目标、责任、权利和义务，确保双方共同实现经营目标，提高经济效益和社会效益。

三、经营绩效目标

1.乙方应按照甲方的战略规划和年度经营计划，完成以下具体经营绩效目标：

（具体目标列举，如销售额、利润率、客户满意度等）

2.乙方需确保在约定时间内完成经营目标，并提供相应的业绩报告和数据支持。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效