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XXXX大学

毕业（设计）论文

（校徽）

论文题目：

乡镇振兴中的人才回流问题研究

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完成日期：年月日

XX大学

毕业论文（设计）原创性声明

本人郑重声明：所呈交的论文（设计）是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

学生签名： 日期：20年月日

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本毕业论文（设计）作者完全了解学校有关保留、使用论文（设计）的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文（设计）的复印件和电子版，允许论文（设计）被查阅和借阅。本人授权XX大学可以将本论文（设计）的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文（设计）。

学生签名： 日期：20年月日

导师签名： 日期：20年月日

摘要

随着乡镇经济的快速发展，人才回流成为乡镇振兴中不可忽视的问题。同时，全国各地纷纷提出了发展乡村经济的战略，如何吸引更多的人才回流到乡镇，成为了亟待解决的问题。本研究旨在探讨乡镇振兴中的人才回流问题，分析现状及对策，并通过案例分析与经验借鉴，提出更为有效的解决方案。本文对于促进乡镇经济、推进乡村振兴具有重要的参考价值。本研究采用文献分析和案例分析相结合的方法，对人才回流的概念和意义进行了界定；分析了当前人才回流问题的现状和原因，提出了吸引人才回流的对策，并通过相关案例进行了分析和经验借鉴。经过研究发现，缺乏职业发展机会、低价值观等因素是导致乡镇人才流失的主要原因。在吸引人才回流方面，提供更广阔的发展空间，创造更优越的人居环境以及完善服务保障体系是三种更为有效的对策。同时，通过案例分析，可以得出肯定的结论：吸引人才回流对于乡镇振兴发展具有重要作用，是推进乡村振兴的必然选择。本文对乡镇振兴中的人才回流问题进行了深入探讨，提出了一系列解决方案。但是，在未来的实践过程中，还需要持续优化和完善政策、加强领导重视等，以便更好地吸引人才回流，推进乡村振兴进程。

关键词：乡镇振兴;人才回流;人才流失;地方经济发展

Abstract

Withtherapiddevelopmentofthetownshipeconomy,thereturnoftalentshasbecomeaproblemthatcannotbeignoredintherevitalizationoftownships.Atthesametime,allpartsofthecountryhaveputforwardthestrategyofdevelopingruraleconomy.Howtoattractmoretalentstoreturntothetownshiphasbecomeanurgentproblemtobesolved.Thepurposeofthisstudyistoexploretheproblemoftalentreturnintherevitalizationoftownships,analyzethecurrentsituationandcountermeasures,andputforwardmoreeffectivesolutionsthroughcaseanalysisandexperiencereference.Thispaperhasimportantreferencevalueforpromotingtheeconomyoftownshipsandpromotingruralrevitalization.Thisstudyusesthemethodofliteratureanalysisandcaseanalysistodefinetheconceptandsignificanceoftalentreturn;analyzesthecurrentsituationandcausesoftalentreturn,putsforwardthecountermeasurestoattracttalentre