师范学院应届毕业生就业协议6篇.docx

师范学院应届毕业生就业协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

为明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，特制定本协议。

一、协议签订的前提

1.乙方为甲方所需专业的应届毕业生，已具备岗位要求的各项技能，能够胜任该岗位的工作。

2.甲方愿意录用乙方，并已对乙方的各项条件进行核实。

3.丙方为甲乙双方的见证方，负责提供必要的帮助和支持。

二、协议的主要内容

1.甲方录用乙方的具体岗位和要求：_________

2.乙方在甲方岗位上的工资待遇、保险等福利：_________

3.乙方在甲方岗位上的工作期限：_________

4.甲方对乙方的培养、提升等承诺：_________

5.乙方在甲方岗位上的其他约定：_________

三、协议的生效与解除

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。

2.协议生效后，任何一方不得随意解除。如一方违反协议，需承担相应的违约责任。

3.乙方在协议生效后的试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除协议。

4.乙方在协议生效后的服务期限内，如因个人原因提出解除协议，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

5.甲方在协议生效后的服务期限内，如因企业原因提出解除协议，需提前向乙方说明情况，并承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.甲方如违反协议规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失、支付违约金等。

2.乙方如违反协议规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

3.丙方如未尽到见证方的责任，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失等。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由三方协商解决。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

3.本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。请三方认真履行协议内容，共同维护协议的严肃性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方的就业问题达成一致意见，并签订如下协议：

一、甲方的权利与义务

1.甲方在招聘过程中应充分尊重乙方的意愿和选择，不得有任何形式的歧视。

2.甲方有权根据自身的用人需求和实际情况，对乙方进行考察和录用。

3.甲方应按时与乙方签订就业协议，并按照协议约定及时履行相关义务。

4.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的侮辱、诽谤或暴力行为。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据自身的意愿和兴趣，选择适合的职业和岗位。

2.乙方应按时参加甲方组织的面试和笔试等活动，并积极配合甲方的考察和录用工作。

3.乙方应按时签订就业协议，并按照协议约定及时履行相关义务。

4.乙方应尊重甲方的劳动成果和人格尊严，不得对甲方实施任何形式的侮辱、诽谤或暴力行为。

三、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据自身的实际情况和用人需求，对甲乙双方的就业协议进行指导和协调。

2.丙方应按时组织毕业生进行就业签约活动，并督促双方按时履行协议义务。

3.丙方应建立健全的就业协议管理制度，确保就业协议的真实性和有效性。

4.丙方应积极配合甲乙双方的就业工作，提供必要的支持和保障。

四、违约责任及争议解决

1.甲乙丙三方在签订本协议后，应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.对于因违约而产生的争议，甲乙丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构进行仲裁。

3.仲裁结果对甲乙丙三方具有法律约束力，各方应遵守仲裁结果。如一方不履行仲裁结果，另一方有权向法院申请强制执行。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构进行仲裁。仲裁结果对甲乙丙三方具有法律约束力，各方应遵守仲裁结果。如一方不履行仲裁结果，另一方有权向法院申请强制执行。

2.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。一年后如双方未提出异议，则自动续签一年。如一方提出异议或双方协商一致同意解除本协议，则本协议自提出异议或协商一致之日起解除。但双方应继续履行本协议至解除之日止。