餐饮公司国企员工申请员工劳务合同范本5篇.docx

餐饮公司国企员工申请员工劳务合同范本5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用原则，经协商一致，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行以下工时制度（请在选择项后打“√”或填写具体工时制度）：

（）标准工时制度；

（）综合计算工时制度；

（）不定时工时制度。

2.乙方所在岗位执行以下休假制度（请在选择项后打“√”或填写具体休假制度）：

（）带薪年休假制度；

（）带薪寒暑假制度；

（）带薪病假制度；

（）带薪工伤假制度；

（）带薪事假制度。

3.乙方具体休息日安排如下：_________。

4.乙方加班安排如下：_________。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为：_________元/月。试用期满，甲方根据本企业的薪酬管理制度及乙方的工作岗位评定乙方工资为：_________元/月。以后根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方享受以下福利待遇：_________。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。加班费的计发基数和计发方式如下：_________。

4.甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目、缴费比例、缴费方式如下：_________。

5.甲方应按时以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。克扣或拖欠的，应按国家有关规定予以赔偿。

6.乙方因工伤或职业病等原因需要停工医疗时，甲方应按规定支付停工医疗期间的工资待遇。停工医疗期限和工资待遇按照国家和地方有关规定执行。

7.乙方因违反甲方规章制度或工作过失等原因，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。但赔偿责任的范围和方式应根据实际情况和双方协商确定。

8.甲方应按规定给予乙方相应的劳动保护用品和防护措施，保障乙方的劳动安全。具体劳动保护用品和防护措施如下：_________。

9.甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇和假期，保障乙方的合法权益。具体福利待遇和假期如下：_________。

10.甲方应按时为乙方办理社保手续，确保乙方的社保权益得到保障。具体社保办理流程和注意事项如下：_________。

11.甲方应按规定支付乙方的加班工资，确保乙方的加班工资得到保障。具体加班工资的计发基数和计发方式如下：_________。

12.甲方应按规定支付乙方的绩效工资，确保乙方的绩效工资得到保障。具体绩效工资的发放时间和发放方式如下：_________。

13.甲方应按规定支付乙方的奖金，确保乙方的奖金得到保障。具体奖金的发放时间和发放方式如下：_________。

14.甲方应按规定支付乙方的其他劳动报酬，确保乙方的劳动报酬得到保障。具体劳动报酬的发放时间和发放方式如下：_________。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

3.乙方的工作职责是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方每周的工作日是：_______