企业招聘战略的演变.docx

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企业招聘战略的演变

前言

远程工作在新冠疫情期间得到了广泛推广，许多企业开始接受和实践远程招聘与工作。这一趋势在疫情后并没有完全消退，反而在许多行业中进一步巩固和发展。远程招聘不仅让企业能够打破地域限制，吸引全球优秀人才，还使得求职者能够选择与自己生活方式匹配的工作岗位。随着技术的不断发展，远程面试、远程办公平台的应用将更加成熟，招聘行业将逐步从传统的线下招聘走向线上化和远程化。

随着资本对招聘行业的关注和投入增加，尤其是创业型招聘平台和技术驱动型平台的崛起，招聘行业的创新和竞争也日益激烈。投资机构对招聘平台的技术创新、人才大数据和精准匹配等能力提出了更高的