解除劳动合同范本参考7篇.docx

解除劳动合同范本参考7篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因及责任承担

1.甲方原因解除劳动合同：甲方因业务调整、组织架构调整、人员优化等原因解除劳动合同，需向乙方支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额根据乙方在甲方的工作年限、职位等因素确定。

2.乙方原因解除劳动合同：乙方因个人原因（如家庭原因、健康问题、职业发展等）解除劳动合同，需提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。乙方在离职时需返还甲方提供的培训费用、办公用品等财产。

二、离职手续及待遇结算

1.乙方需在离职前完成以下手续：

（1）归还甲方提供的办公用品、电脑等设备；

（2）办理工资结算手续；

（3）办理社会保险、住房公积金等相关手续；

（4）完成其他甲方要求的离职手续。

2.甲方需在乙方离职后完成以下事项：

（1）向乙方支付应得的工资及赔偿金；

（2）办理社会保险、住房公积金等相关手续；

（3）完成其他甲方需协助的事项。

三、必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为一年）不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，需支付甲方一定的违约金。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]

日期：2024年6月9日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2024年6月9日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

1.[具体解除原因1]

2.[具体解除原因2]

3.[具体解除原因3]

二、解除时间

双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。乙方应在[解除日期]前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、双方责任

1.甲方同意在乙方办理离职手续后，支付乙方应得的工资及福利待遇。同时，甲方有权要求乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相关的活动，具体年限为[竞业禁止年限]年。

2.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。同时，乙方应积极配合甲方进行离职审计，确保离职手续顺利完成。

四、其他约定

1.双方同意，在解除劳动合同后，应相互尊重，不得有任何恶意中伤、诽谤或侵犯对方合法权益的行为。

2.乙方在离职后，应返还所有与甲方有关的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

3.甲方有权根据实际需要，要求乙方在离职后的一段时间内，协助完成一些特定的工作或项目，乙方应积极配合。

4.双方同意，在解除劳动合同后，应继续履行原合同中约定的其他义务，如支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如出现争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.仲裁裁决后，如一方不履行裁决义务的，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

3.争议解决过程中产生的合理费用（如律师费、仲裁费等）由双方协商承担。

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自生效之日起，取代双方之前签订的劳动合同。原合同自本合同生效之日起终止。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.双方同意，在本合同终止后，应继续履行原合同中约定的其他义务，直至全部义务履行完毕为止。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖