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2000年国有企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）

地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________

乙方（劳动者）：__________________

性别：____________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：______________________

住址：___________________________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。甲方可根据工作需要以及对乙方工作能力、业绩的考核，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班加点的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

第四条乙方依法享有的法定节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以保障。具体按甲方的相关制度执行。

四、劳动报酬

第五条乙方实行计时工资制。乙方的工资标准为_____元/月。甲方按照国家和地方规定为乙方代扣代缴个人所得税。甲方根据生产经营状况及乙方的贡献等适时调整乙方的工资标准。

一、工作内容与地点

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方安排的其他工作地点。

三、工作时间与休息休假

甲方根据生产经营需要，依法制定工作时间表。乙方应按照甲方的工作时间表安排工作时间，并按时上下班。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。具体按公司相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家法律规定和公司薪资政策，对乙方实行薪酬制度管理。乙方的工资报酬按照甲方薪酬管理制度执行，试用期期间薪资不低于当地最低工资标准。甲方根据乙方的工作表现及业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和公司相关规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的后果由乙方自负。

六、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处分。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体年限和范围详见《必威体育官网网址及竞业限制协议》。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前XX日书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金或违约金。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国