酒店入职合同8篇.docx

酒店入职合同8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：××酒店有限责任公司

地址：×××

法定代表人：×××

联系方式：×××

乙方（员工姓名）：×××

性别：×××

身份证号码：×××

住址：×××

联系方式：×××

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方担任本酒店职位，具体职责和工作地点按照甲方的岗位责任制和规章制度执行。乙方应按时完成甲方指派的工作任务，并履行相应的岗位职责。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。如遇工作需要加班，乙方应服从甲方的安排。

（二）休假：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

（一）薪资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式在甲方薪资发放制度中明确。

（二）福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与考核

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据之一。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

（二）乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、合同期限与试用期

（一）合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为年。

（二）试用期：试用期为个月，试用期包含在合同期限内。试用期届满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

七、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。

（三）甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，造成对方损失的，应当赔偿对方相应的损失。具体赔偿标准和方式在合同中明确。

篇2

甲方（用人单位名称）：XXXX酒店有限责任公司

地址：[XXXXX酒店地址]

联系电话：[酒店联系电话]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工个人联系电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等自愿的原则，就乙方的入职事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：[具体职位名称]，其主要工作内容包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

2.乙方的工作地点在甲方的经营场所。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2.甲方将按照国家法律法规的规定安排乙方享有休息休假。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效，具体金额根据乙方的职位及表现确定。

2.甲方将按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律及责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或岗位责任，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.若因乙方失职造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。

五、培训与发展

1.甲方将对乙方进行必要的岗前培训及在职培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质及职业技能。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将视乙方的工作表现及能力，提供晋升机会。

六、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。

2.合同期满后，根据双方意愿，可再行签订新的劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.出现法定情形，本合同可以解除或终止。

3.解除或终止合同应当遵循相关法律规定。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合