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铁科院深圳院劳动合同6篇

篇1

甲方：中国铁道科学研究院集团有限公司深圳分院

乙方：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为XX院内。乙方的工作地点如有变动，依甲方通知为准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。乙方所在岗位实行工时制度为XX，具体详见《铁科院深圳院考勤管理办法》。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

第六条：甲方根据国家有关法律法规，建立完善的安全生产制度；乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查和建立健康档案。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬不低于当地最低工资标准。

第九条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会。

第十条：甲方按照国家有关规定实行加班加点制度。如因工作需要加班加点，甲方应当依照国家规定向乙方支付加班加点费用。

六、社会保险和福利

第十一条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定，缴纳各项社会保险费用。

第十二条：在合同期内，乙方因工负伤、患职业病或非因工负伤及患病所导致的医疗费用，按照国家和甲方规定享受相关待遇。

七、劳动纪律和奖惩

第十三条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第十四条：甲方有权根据乙方的表现和错误行为，依据国家法律法规和甲方制定的规章制度，给予乙方相应的奖励或惩罚。

八、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。

第十七条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

第十八条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。

第十九条：有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十条：在解除或终止合同时，甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准按国家规定执行。如因乙方存在违反劳动纪律或规章制度的行为而被解除合同的，甲方可以不支付经济补偿金。

第二十一条：甲方依据本合同第十七条、第十八条的规定解除乙方劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知乙方，并在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方需在解除劳动合同之日起十日内办理完毕工作交接手续。如因乙方原因导致工作交接不完整或未办理档案和社会保险关系转移

篇2

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