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层次分析法在高校基建项目结算成果绩效考核体系中的应用
目录
层次分析法在高校基建项目结算成果绩效考核体系中的应用（1）．．4
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2层次分析法简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3绩效考核体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
层次分析法理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1层次结构模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2准则与指标的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3权重分配及计算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.4评估结果分析与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
高校基建项目结算成果绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1考核现状及存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2考核指标体系构建的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3现有考核方法的局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
层次分析法在高校基建项目结算成果绩效考核中的应用．．．．．．．18
4.1构建绩效考核层次结构模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2确定考核准则与关键指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3应用层次分析法计算权重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.4综合评价结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1案例背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.2考核指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3层次分析法应用过程展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.4考核结果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
高校基建项目结算成果绩效考核体系优化建议．．．．．．．．．．．．．．．29
6.1完善考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.2优化权重分配方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.3加强数据收集与信息化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.4提升考核结果的反馈与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
层次分析法在高校基建项目结算成果绩效考核体系中的应用（2）．39
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）研究意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（三）研究方法与思路概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
二、高校基建项目结算成果绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）当前绩效考核体系的概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（二）存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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