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聘用合同样本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相美法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿协商一致，确立本合同明确双方的权利义务关系，达成如下协议：

一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，双方可续签聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同到期前XX个月书面通知对方。若终止合同前双方有任何一方决定不再续签合同的，均需提前XX个月书面通知对方。

二、工作职责与内容：

甲方（盖章）：___________________法定代表人签字：___________________签约日期：XXXX年XX月XX日签订地点：___________________联系方式：___________________电子邮箱：___________________邮编：___________________（根据甲方情况填写相关内容。）

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同条例》及其实施细则等有关规定，以及甲方的实际情况，经甲乙双方协商，甲方决定聘用乙方为甲方的工作人员，并签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方必须在甲方工作满XX年，若乙方未满工作期限而提出辞职或辞退，甲方有权要求乙方赔偿甲方损失。

三、工资待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为XXXX元。试用期满后，每月工资为XXXX元。

2.乙方工资由甲方以银行转账方式每月XX日支付。乙方工资晋升、奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利和待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权给予乙方口头警告、书面警告、记过、开除等处理。

3.乙方在试用期内不符合甲方要求或存在过失，甲方有权解除本合同。

五、合同解除与终止

1.在试用期内，乙方不符合甲方要求或存在过失，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期满后，甲方可根据实际情况和乙方表现，决定是否续签本合同。若甲方决定不续签本合同，应提前XX天通知乙方。

3.乙方要求解除本合同，应提前XX天以书面形式通知甲方。在乙方书面通知送达甲方后，本合同即解除。但如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

4.在合同期满或合同解除、终止时，乙方必须归还甲方所有财物和文件资料，并办理完所有工作交接手续。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金XXXX元给守约方。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

2.乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同的，应赔偿甲方的下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）因乙方解除劳动合同给甲方造成的其他经济损失。

3.甲方违反本合同约定，擅自解除劳动合同的，应赔偿乙方的下列损失：

（1）乙方的工资收入；

（2）因甲方解除劳动合同给乙方造成的其他经济损失。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

邮箱：XXXX

地址：XXXX

电话：XXXX

传真：XXXX

开户行及账号：XXXX

户名：XXXX

卡号：XXXX

乙方（签字/盖章）：XXXX