2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议

本合同目录一览

1.教练招聘的基本条件

1.1教练的年龄要求

1.2教练的学历要求

1.3教练的足球技能要求

1.4教练的教学经验要求

2.招聘流程

2.1招聘信息的发布

2.2报名及资格审查

2.3面试安排

2.4考核及评价

2.5招聘结果公布

3.教练的职责

3.1教学职责

3.2管理职责

3.3赛事组织职责

3.4教练团队建设职责

4.教练的待遇

4.1薪酬标准

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4休假制度

5.教练的培训与发展

5.1在岗培训

5.2职业发展规划

5.3教练资质认证

6.教练的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.教练的解聘与离职

7.1解聘条件

7.2离职手续

7.3离职待遇

8.教练的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.教练的知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.教练的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.教练的合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.教练的合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.教练的合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签后的处理

14.教练的合同附件

14.1教练简历

14.2教练考核结果

14.3教练合同附件

第一部分：合同如下：

1.教练招聘的基本条件

1.1教练的年龄要求：应聘者须年满18周岁，且不超过45周岁。

1.4教练的教学经验要求：应聘者须具备至少3年足球青少年培训教学经验，熟悉青少年足球训练方法与技巧。

2.招聘流程

2.1招聘信息的发布：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘要求、报名方式及截止日期。

2.2报名及资格审查：应聘者按照要求提交个人简历、相关证书及教学经验证明，基地进行资格审查。

2.3面试安排：资格审查合格者，基地将通知面试时间、地点及注意事项。

2.4考核及评价：面试合格者，基地将进行教学技能考核及综合素质评价。

2.5招聘结果公布：考核及评价结束后，基地将公布招聘结果，并通知录用者。

3.教练的职责

3.1教学职责：负责制定青少年足球训练计划，组织并实施训练课程，提高学员的足球技能和比赛水平。

3.2管理职责：负责学员的日常管理，维护训练场地的秩序，确保训练安全。

3.3赛事组织职责：负责组织学员参加各类足球比赛，协调赛事相关事宜。

3.4教练团队建设职责：参与教练团队建设，与其他教练员共同提高教学水平。

4.教练的待遇

4.1薪酬标准：根据教练员的工作经验、技能水平及教学成果，确定薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等。

4.2奖金及补贴：根据年度考核结果，给予优秀教练员相应的奖金及补贴。

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险及住房公积金。

4.4休假制度：根据国家规定及基地实际情况，制定教练员的休假制度。

5.教练的培训与发展

5.1在岗培训：基地定期组织教练员参加各类培训，提高教学水平。

5.2职业发展规划：根据教练员个人发展需求，制定职业发展规划，提供晋升机会。

5.3教练资质认证：鼓励教练员参加国家足球教练员资质认证，提升个人能力。

6.教练的考核与评价

6.1考核方式：通过学员成绩、教学成果、学员满意度等方面进行考核。

6.2评价标准：根据教练员的教学能力、管理能力、团队协作能力等方面设定评价标准。

6.3考核结果运用：考核结果将作为教练员薪酬、晋升、奖惩等依据。

8.教练的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容：教练员在本合同履行过程中知悉的基地商业秘密、学员个人信息、训练计划等相关信息。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除后3年内。

8.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务，教练员应承担相应的法律责任，并赔偿基地因此遭受的损失。

9.教练的知识产权

9.1知识产权归属：教练员在履行本合同过程中创作的教学资料、训练方法等知识产权归基地所有。

9.2知识产权使用：教练员在使用基地知识产权时，应遵守基地相关规定，不得擅自对外公开或转让。

9.3知识产权保护：基地将采取措施保护教练员的知识产权，并在必要时协助教练员维护其合法权益。