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人力资源招聘咨询专业服务协议书通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、协议主体

1.甲方（委托方）信息

甲方为[甲方公司名称]，是一家依据[甲方所在地法律法规]合法成立并有效存续的[甲方公司类型]公司，主要从事[甲方经营范围]业务。甲方有权委托乙方提供人力资源招聘咨询专业服务，并将按照本协议的约定履行相关的权利和义务。

2.乙方（受托方）信息

乙方为[乙方公司名称]，是一家专门从事人力资源招聘咨询服务的专业机构，依据[乙方所在地法律法规]合法成立并有效存续。乙方具备提供本协议约定服务的专业能力、经验和资源，并且将按照相关法律法规以及本协议的要求为甲方提供服务。

二、服务内容

1.招聘需求分析

乙方将对甲方提供的岗位信息进行深入分析，包括但不限于岗位职能、技能要求、经验要求、文化适配性等。乙方将与甲方相关部门负责人进行沟通，以保证准确理解甲方的业务战略、组织架构和团队文化，从而精准定位招聘需求。乙方将根据分析结果为甲方提供招聘需求报告，包括岗位描述优化建议、目标人才画像以及预计的招聘难度评估等。

2.招聘渠道推荐与管理

乙方凭借自身的行业经验和资源，为甲方推荐适合的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、社交媒体招聘、行业特定渠道、人才推荐等。乙方将对各个渠道的优势、劣势、适用范围、成本等进行详细分析，协助甲方选择最优的渠道组合。在招聘过程中，乙方负责对选定的招聘渠道进行管理，包括发布招聘信息、维护招聘信息的准确性和时效性、与渠道方进行沟通协调等。

3.人才搜寻与筛选

乙方将利用其广泛的人才网络和专业的搜寻工具，积极寻找符合甲方招聘需求的潜在候选人。搜寻范围包括但不限于在职人员、离职人员、潜在转行人员等。对于搜寻到的候选人，乙方将进行严格的筛选，依据甲方提供的招聘标准，从候选人的工作经验、学历背景、专业技能、职业素养等多个维度进行评估。乙方将向甲方提供筛选后的候选人简历，并附上初步的评估报告，阐述候选人与岗位的匹配度以及可能存在的优势和风险。

4.面试安排与协助

乙方将负责与候选人协调面试时间，并根据甲方的要求安排面试场地（如为甲方场地，乙方将协助做好前期准备工作）。乙方将向候选人提供详细的面试指引，包括面试地点、交通信息、所需携带的材料等。在面试过程中，乙方可根据甲方的需求提供协助，如面试流程引导、面试问题补充等。面试结束后，乙方将及时收集甲方和候选人双方的反馈信息，以便推进后续的招聘流程。

三、服务期限

1.服务起始日期

本服务自[具体起始日期]起开始，此日期为双方确定的服务开始日期，自该日起乙方正式开展本协议约定的各项服务工作。

2.服务终止日期

本服务预计于[具体终止日期]终止。如遇特殊情况需要调整终止日期的，双方应提前[X]个工作日书面通知对方，并协商确定新的终止日期。

3.服务期限延长与终止条件

若甲方在服务期限届满前需要延长服务期限的，应在服务期限届满前[X]个工作日书面通知乙方，并协商确定延长服务的具体内容、费用等相关事宜。在以下情况下，任何一方有权提前终止本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内未能改正的；

（2）因不可抗力或法律法规规定的其他不可预见、不可避免、不可克服的情形导致本协议无法继续履行的。

四、服务费用

1.费用构成

服务费用包括但不限于招聘渠道费用（如乙方代甲方支付的部分）、人才搜寻费用、筛选评估费用、面试安排与协助费用以及乙方提供专业咨询服务的费用等。

2.计费标准

乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：对于成功推荐并被甲方录用的候选人，按照该候选人首年薪资的[X]%收取服务费用；对于仅提供部分服务（如仅完成招聘需求分析、招聘渠道推荐但未涉及后续人才搜寻与筛选等情况），按照双方事先约定的固定金额或根据实际投入的工作量按比例收取费用。

3.支付方式与时间

甲方将通过[付款方式]向乙方支付服务费用。在乙方成功推荐候选人并被甲方录用后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后的[X]个工作日内支付相应的服务费用。若甲方对服务费用有任何异议，应在收到发票后的[X]个工作日内书面通知乙方，双方将进行核对协商。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

(1)甲方权利

①有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务期限提供服务。

②有权对乙方的服务过程和服务结果进行监督和检查，并提出合理的改进建议。

③有权拒绝乙方推荐的不符合招聘需求的候选人。

④有权根据自身业务发展情况，在合理范围内调整招聘需求，但应及时书面通知乙方。

(2)甲方义务

①向乙方提供准确、详细的招聘需求信息，包括岗位说明书、组织架构、企业文化等相关资料，以便乙方