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1、将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（B）职能。

A.B.组织C.D.控制

2、粗略划分，管理有（ABCD）职能。

A.B.组织C.D.控制

3、下列（C）性质不属于管理的特性。

A.综合性B.应用性C.精确性D.性

4、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（B）工作。

A.B.组织C.D.控制

5、管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。这些基本活动具有（CD）的性

质。

A.彼此独立，分别由不同的部门人员担当

B.各不相同，分别由不同层次的人担当

C.在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动

D.形式不同而本质相同

6、一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色职能包括：设计方向的领航员，实际控制方向

和舵手，轮船的设计者或选用者，以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。这些

是组织中的（A）职能。

A.、控制、组织和B.、组织、和控制

C.、、组织和控制D.、组织、和控制

7、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不

佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企

业最有可能是（C）工作存在问题。

A.职能B.组织职能C.职能D.控制职能

8、管理大师彼德.德鲁克，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的

运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管

理理论，那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明（A）

A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

9、基层管理人员必须具备（ABC）技能

A.技术技能B.人事技能C.概念技能D.协调技能

10、根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（B）角色。

A.者B.联络者C.者D.发言人

11、下列那些因素属于组织所的任务环境（AB）

A.竞争对手B.顾客C.技术因素D.经济因素

12、某的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员

分派具体的工作任务，并和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员

是（C）

A.管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.无法推断

13、按照X理论的观点，（CD）。

A.凭借宽容和信任可以改进工作B.人们都有从事生产的基本需要

C.人天生懒惰、需要激励D.金钱比地位重要

14、“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（D）

A.人们看问题的角度不同B.人们所持的心态不同

C.系统的结构决定了系统的整体功能D.系统的整体功能不等于功能之和

15、权变理论是根据（D）的观点提出来的。

A.经济人