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实例重庆海洲实业-2013招聘管理制度.pdfVIP

实例重庆海洲实业-2013招聘管理制度.pdf

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    重庆海洲实业

    文件名称招聘管理制度编号Q/CQHZ.GZHR.02

    生效日期2013.3.1页数共29页

    1.制定目的

    2.适用范围

    3.责权单位

    4.招聘原则

    5.招聘需求

    6.职责划分

    7.招聘

    8.招聘流程

    9.录用

    10．试用

    11．离职

    12.附件

    版本号：V3.0

    批准/日期：审核/日期：编制/日期：

    修改时间修改页码修改状态修改人人

    1.制定目的

    为优化海洲人力资源配置，建立人才选用机制，加大人才储备，满足公司发展

    需要，特制定本制度。

    2.适用范围

    总部各。

    派驻各公司的关键职位。

    3.责权单位

    3.1本制度由人事行政负责起草、修订、解释；

    3.2本制度自批准之日起实施。

    4.招聘原则

    4.1客观公正原则

    用人部门面试官和人事行政招聘人员在招聘甄选过程中，不得以个人好恶的态

    度去甄选人才，严格按照职位需求及胜任力要素候选人，做到客观公正。

    4.2德才兼备原则

    招聘甄选过程中必须注重候选人的品德修养，在此基础上再

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