酒店经理聘用合同书范本5篇.docx

酒店经理聘用合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与要求

1.乙方同意聘任甲方酒店经理一职，负责酒店的日常运营管理工作。

2.乙方需具备丰富的酒店管理经验，熟悉酒店业务，能够独立处理酒店运营中的各项事务。

3.乙方需热爱酒店行业，对工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每天工作时间不少于XX小时。

2.工作地点为甲方酒店所在地。

四、报酬与福利

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额面议。

2.甲方为乙方提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中担任要职或从事相关业务。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同规定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.双方可协商其他未尽事宜，但需符合法律法规的规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同条款的解释权归甲方所有。

5.在执行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.乙方在聘任期间内应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，如有违法违规行为或违反甲方规定，将按照相关法律法规及甲方规定处理。

7.乙方在聘任期间内应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平和管理能力。

8.乙方同意在聘任期间内不断学习和提升自身专业技能和知识水平，为甲方酒店的发展做出积极贡献。

9.乙方同意在聘任期间内积极配合甲方的工作安排和调度，确保酒店各项工作的顺利进行。

10.乙方同意在聘任期间内严格遵守甲方的财务制度和纪律要求，确保酒店财务管理的规范性和安全性。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXXXXX酒店

乙方（受聘人）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任酒店经理，负责酒店的全面经营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资人民币XX元，其中试用期工资为人民币XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因被终止聘用，甲方应按规定支付相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应按规定正确使用劳动工具和劳动保护用品，并严格遵守安全操作规程。在劳动过程中，乙方应注意保护自身和他人的安全与健康。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加培训，并严格